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    【職場趣談】：1、偉人改變環(huán)境，能人利用環(huán)境，凡人適應(yīng)環(huán)境，庸人對環(huán)境過敏；2、做領(lǐng)導(dǎo)的，不讓部下累，顯得沒水平；做老板的，不讓員工累，覺得心不安；3、水滸傳是創(chuàng)業(yè)者之間的故事，三國則是老板之間的故事；4、太聽老板的話，老板從內(nèi)心里看不起你；太不聽老板的話，老板從骨子里討厭你。

    【跳槽的六個樸素真相】：1、入職1個月：跳槽與HR關(guān)系較大；2、入職3個月：跳槽與直接上級關(guān)系較大；3、入職6個月：跳槽與企業(yè)文化關(guān)系較大；4、入職1年：跳槽與發(fā)展平臺關(guān)系較大；5、入職3年：跳槽與職業(yè)晉升關(guān)系較大；6、入職6年：不會主動有跳槽的想法，變化取決于市場需要和獵頭。

     【臉皮薄的人難以成功】：1、我們干大事的從來不要臉。——嚴介和（太平洋集團前總裁） 2、只有不要臉的人，才會成為成功的人。——任正非（華為總裁）3、為了面子堅持錯誤是最沒有面子的事情。——巍?。ń?jīng)濟刊物主編）4、當你知道了面子是最不重要的東西時，你便真的長大了。

    【這樣的人才有前途】：1、用價值1萬的付出和投入去做1千元薪水工作，你贏了——機會和未來；2、用反面?zhèn)让鎸α⒚娴榷嘟嵌热ダ斫饽闼庥龅牟还?，你贏了——心胸和高度；3、用上級甚至老板的崗位標準去要求自己工作，你贏了——能力和格局。點評：一個人在職場一亮相，看看這三點，未來也就清楚了。

     【陷入職場“甜蜜陷阱”】：其表征是，朝九晚五薪水頗豐工作穩(wěn)定，卻忘了激情戒了理想滿臉木然。如果你不滿足于溫水煮青蛙的安樂死，如果你對職業(yè)生涯還抱有一絲激情與夢想，那么請甄別現(xiàn)狀，對陷阱說不。

     【職場語錄】：創(chuàng)新跟你有多少科研經(jīng)費沒什么關(guān)系，我們出Mac電腦的時候，IBM在上面的投入是我們的一百倍。這跟錢沒有關(guān)系，而是看你有什么樣的人，看你怎么用這些人，從這些人上得到了什么——喬布斯。

      【裸奔談職場】：父親丟了塊表，他抱怨著翻騰著四處尋找，可是半天也是找不到。等到他出去了，兒子悄悄進屋，不一會找到了表。父親問：怎么找到的？兒子說：我就安靜的坐著，一會就能聽到滴答滴答的聲音，表就找到了。感悟：我們越是焦躁的尋找，越找不到自己想要的，只有平靜下來，才能聽到內(nèi)心的聲音。

     【南都街談】：由于職場性別歧視、生育造成職業(yè)中斷、不同齡退休，女性經(jīng)濟來源上的弱勢加劇了夫妻間經(jīng)濟地位的差距。孫秀芳委員希望加上“離婚時應(yīng)給予女方房產(chǎn)10%-30%的補償”的硬性規(guī)定，是對“解釋三”違反《婚姻法》“共同財產(chǎn)制”精神的一種反撥。