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    上周，在收入調(diào)查（詳見《今年“搬磚”收入幾何？》）后，陶Sir緊接著發(fā)布了《你敢不敢跳出舒適圈？》問卷小調(diào)查，想了解在近幾年行情愈加低迷、過半受訪者表示收入下滑（詳見《今年“搬磚”收入幾何？》）的背景下，大家會(huì)選擇安于現(xiàn)狀還是往前踏一步。

    截止10月11日中午12點(diǎn)，共有157位來自全國各地的小伙伴們參加了調(diào)查。初步統(tǒng)計(jì)如下：

    1、在157位受訪者中，有18人已早早從舒適圈中跳出來，有62人表示還未進(jìn)入舒適圈，而有77人感覺現(xiàn)階段被“舒適圈”困住了，意味著49%的受訪者存在很強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)。

    2、對(duì)于“敢不敢跳出舒適圈”這一問題，有40%的受訪者表示：敢逼自己一把，他們認(rèn)為再不有所改變就會(huì)被淘汰；有38%的人則因?yàn)槲粗蛩靥喽P躇不前。

    其中，有23位受訪者對(duì)于如何跳出舒適圈已有清晰的規(guī)劃，占比14%；有49人大致知道該怎么跳出舒適圈，但思路還不是很清晰，占比31%；而有55人仍對(duì)未來感到迷茫，完全沒有頭緒，不知該從何著手，占比35%。

    3、面對(duì)“是否對(duì)跳出舒適圈付諸行動(dòng)”的問題時(shí)，有36人表示正在行動(dòng)中，占總數(shù)的22%；有38人正處于過渡階段，準(zhǔn)備實(shí)施計(jì)劃，占總數(shù)的24%；有59人處于原地觀望狀態(tài)，占總數(shù)的37%；而有24人表示還未進(jìn)入舒適圈，占總數(shù)的15%。

    所謂的舒適圈，不過就是安于現(xiàn)狀的一種表現(xiàn)。而選擇呆在舒適圈里不走出來的人，有人是不愿，有人是不敢，有人是不知如何跳出來。

    如何跳出舒適圈呢？陶Sir總結(jié)了職場專家給出的幾點(diǎn)意見：

    1、調(diào)整自己的心理狀態(tài)。當(dāng)邁出舒適圈的第一步前，相信很多人都會(huì)恐懼，害怕事情不受自己控制，會(huì)被自己搞砸了?？赏?dāng)你真正踏出第一步后，所謂的恐懼感和不安都會(huì)漸漸消散。

    2、明確工作方向和可能需要克服的困難。所有的恐懼都源于對(duì)未來的未知，所以對(duì)于未來可能發(fā)生的事情要有所準(zhǔn)備，這樣在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件也會(huì)游刃有余，即便發(fā)生陌生變故也能從容面對(duì)變化。

    3、遇事不著急，一步一步來，慢就是快。就像心急吃不了熱豆腐的道理一樣，任何事情不可能一蹴而就，需要循序漸進(jìn)的過程。在明確方向和困難后，要保持清醒的頭腦，落地可以相對(duì)合理的計(jì)劃，一步一步來，這樣慢就是快。

    4、每天做一件新事情。嘗試做一些舒適圈以外的新事情，這樣不僅能學(xué)習(xí)新的技巧，提高自己的能力，還能充實(shí)自己的生活，使自己成長得更快。