午 夜 视频 在 线|久久久久久久久深夜福利视频网址|九九射视频小说|囯偷自产精品第一页

為了拓寬陶瓷衛(wèi)浴招聘的信息通路，滿足廣大陶衛(wèi)人求職信息對稱的需求，讓駿馬有伯樂欣賞、鳳凰能擇良木而棲，中國陶瓷網(wǎng)定期匯總、推送最新的陶衛(wèi)企業(yè)招聘信息——虛位以待，只等你的到來！

下面是新明珠集團的招聘信息：

高端人才

陶瓷材料研發(fā)碩博士  3名    
工作職責：
提升安全、節(jié)能、環(huán)保、有益健康等多功能方向的陶瓷品類具體相關(guān)的材料及工藝研究碩士或博士學歷，陶瓷材料、釉料等相關(guān)項目工作經(jīng)驗；英語六級。    
薪資待遇：根據(jù)學歷及工作年限面議，薪資具行業(yè)競爭力。

電氣工程師   1名
崗位職責：
1. 負責集團最新智能示范工廠設備相關(guān)布局、工作動線研究及效能整合項目工作；
2. 機器視覺創(chuàng)新項目、PLC編程設備改良等實施指導；
3. 工業(yè)4.0現(xiàn)代化設備管理全套體系的管理優(yōu)化。

任職要求：
1. 機電一體化專業(yè)，本科以上、碩士、博士為佳；
2. 二年以上深圳、東莞、惠州等大型企業(yè)行業(yè)示范級智能化工廠設備項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 對CPS信息物理系統(tǒng)及設備布局、設備改良、設備現(xiàn)代化管理全套系統(tǒng)有較為深厚的功底。    
薪資待遇：20-45K，具體面議

設計類

工裝設計師  1名   
崗位職責：
1.負責與建筑設計院進行工程類項目對接，管理督促項目進度；
2.負責工程項目深化設計工作，能獨立完成整套施工圖紙的繪制；
3.對項目實施全過程的協(xié)調(diào)與跟進，確保項目按時按質(zhì)實施；
4.收集反饋各項市場信息，不定期地的進行項目滿意度調(diào)查；          
5.熟悉施工工藝，具有一定的施工指導能力，能解決設計與現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題。

任職要求：
1.環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑學等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2.具備至少3年及以上工作經(jīng)驗；
3.具有與建筑設計院接洽、對接工作成果的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有一定的方案創(chuàng)作思維，有一定的方案鑒賞能力和業(yè)務溝通能力；
5.具有良好藝術(shù)修養(yǎng)及品位，具有良好的團隊合作精神，有責任感，善于溝通；
6.熟悉各類設計軟件（cad/3Ds/ps/sketch/office等），熟悉常用國家相關(guān)設計規(guī)范，熟悉各種材料設計運用，特別陶瓷產(chǎn)品應用。
薪資待遇：8-15K/月

空間設計師  3名   
崗位職責
1. 負責店面的設計與推廣，以及終端店鋪形象的督導和改進；
2. 根據(jù)公司的形象設計標準和專賣店的實際情況，負責終端店鋪的圖紙設計；
3. 根據(jù)已設計確認的圖紙對客戶在裝修過程中遇到的施工疑難進行解答 ；
4. 根據(jù)公司的形象設計標準對終端店鋪形象進行維護和升級

任職要求
1.大專或以上，室內(nèi)設計或環(huán)藝設計專業(yè)；
2.了解商業(yè)空間設計行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉店鋪裝修材料和各項施工工藝熟悉店鋪設計及裝潢；
3.能熟練應用AutoCAD，3Dmax，Photoshop、Lightscape、Illustrator等電腦軟件；具獨立完成室內(nèi)設計方案能力；
4.有一定美術(shù)功底，對設計有獨特見解，有較強的理解能力及創(chuàng)新思維。
薪資待遇：7-15K/月

平面設計師  1名   
海報設計，廣告設計，影視平面設計，畫冊設計，品牌設計，界面設計
崗位職責
1. 負責品牌的平面設計工作，能獨立完成方案設計到落地執(zhí)行的全過程。
2. 嚴格根據(jù)節(jié)點推進工作，及時反饋項目進度，保證項目良性進展。
3. 精通平面設計軟件，產(chǎn)品應用效果圖修設，能勝任高級設計師角色，協(xié)助品牌總監(jiān)完成VI、廣告等品牌管理的設計作品；
4. 積極完成上級領導交予的其他臨時性工作，按時按量完成。

任職要求
1. 25-35歲，大專及以上，本科優(yōu)先歷，熟悉平面設計相關(guān)較件，平面設計、視覺傳達等專業(yè)優(yōu)先，美術(shù)特長生優(yōu)先；
2. 活躍的創(chuàng)意思維，執(zhí)行力強，對需求能快速輸出解決方案，有較好的審美能力；
3. 優(yōu)秀的團隊合作精神，有較好的溝通能力。
薪資待遇: 8-14K/月

市場類

高級策劃    1名    
崗位職責
1.品牌策劃：負責品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行，進行整體質(zhì)量把控和效果評估；
2. 產(chǎn)品包裝：結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品性能，進行產(chǎn)品包裝的策劃、內(nèi)容提煉與推廣；
3.事件營銷：洞察市場和用戶需求，策劃創(chuàng)意性、引領性的事件營銷，輸出創(chuàng)意和方案；
4.項目執(zhí)行：負責或參與各項活動落地執(zhí)行，總結(jié)及效果評估。

任職要求
1.本科及以上學歷，廣告、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上品牌策劃、產(chǎn)品策劃、社會化營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有敏銳洞察力、傳播熱點感知力，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、項目管理能力、PPT技能；
4.思路敏捷、責任心強，能適應較強工作壓力。"    
薪資待遇：面議

創(chuàng)意策劃    1名   
崗位職責：
1.熱愛生活，擅長創(chuàng)意策劃，喜歡新事物，腦洞大；
2.思維敏捷，中文功底扎實、策略思路清晰；一年以上關(guān)于品牌定位、文案寫作、營銷推廣、活動策劃的工作經(jīng)驗，并有成功案例（附作品）；
3.熟悉社會化媒體運用和線上廣告，敢想、能寫、會說，有一定的媒體資源者優(yōu)先考慮；
4.強烈的責任心和團隊合作意識，并具備較好的提案能力。

任職要求：
1.創(chuàng)意能力強、思維敏捷、創(chuàng)造性,較強的語言掌控能力及出色的文字功底；
2.時事敏感度較高，對熱點事件有敏銳的嗅覺，能夠發(fā)現(xiàn)熱點并運用于廣告營銷當中；
3.市場敏銳度、溝通領悟能力、邏輯思維能力；
4.責任心強，重視團隊合作。"
薪資待遇：7-11K/月

終端培訓    1名      
崗位職責
1.負責公司總部和經(jīng)銷商培訓體系的搭建與完善。
2.負責公司產(chǎn)品課件的研發(fā)與制作。
3.走訪終端，了解市場動態(tài)，調(diào)查競品動態(tài)，制作課件和培訓。
3.負責終總部和終端培訓會議的策劃、組織、實施。
4.上級安排其他相關(guān)工作。

任職要求：
1.本科以上學歷，有兩年以上建材行業(yè)培訓工作經(jīng)驗。
2.具備良好的課程開發(fā)能力和講授技巧。
3.具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力。
4.有搭建培訓體系相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。"    
薪資待遇：7-12K/月

策劃主管    1名    
崗位職責
1、定戰(zhàn)略一一制定公司品牌與傳播策略、計劃與費用,形成長線規(guī)劃；
2、會花錢——協(xié)調(diào)公關(guān)、社會化媒體、產(chǎn)品、運營團隊合理運用公關(guān)資源、策劃市場公關(guān)活動,提升品牌價值；
3、能搞事——發(fā)起并管理和品牌調(diào)性相符的創(chuàng)意項目,負責線上線下互動方案的創(chuàng)意和傳播點的深度挖掘,形成品牌；
4、領團隊——承上啟下帶領團隊。

任職要求
1、大專或以上學歷，市場營銷/公共關(guān)系/新聞傳媒/廣告等相關(guān)專業(yè)為佳；
2、具備品牌管理的基本知識，有泛家居一線品牌獨立項目策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能落地的創(chuàng)意能力、有亮點的文案策劃能力，懂得如何產(chǎn)出有有記憶點的策劃案；
4、有格局,目標導向，心態(tài)開放,做事追求極致，能迅速接受新事物；
薪資待遇：12-18K/月

銷售類

區(qū)域經(jīng)理2名    
崗位職責：
1. 負責銷售網(wǎng)點及合作渠道的開拓，達成年度開拓指標；
2. 挖掘設計師、家裝公司、整裝公司、小區(qū)渠道等各類業(yè)務合作資源；
3. 根據(jù)公司營銷及加盟政策，挖掘潛在客戶，儲備客戶資源；
4. 配合部門領導落實渠道的溝通與業(yè)務來往；
5. 不定期對同行渠道以及競品進行調(diào)研，并匯編報告。  

任職要求    
1.大?；蛞陨蠈W歷，本科優(yōu)先；26-35歲，市場營銷或陶瓷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上陶瓷市場開拓經(jīng)驗。行業(yè)為泛家居類陶瓷、衛(wèi)浴、櫥柜、家具、家電、房產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先，有專賣店建店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.形象氣質(zhì)較好，行業(yè)一線品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先，自備小車者優(yōu)先。
薪資待遇：6-30K/月

銷售開拓經(jīng)理1名   
崗位職責：    
1.負責銷售網(wǎng)點及合作渠道的開拓，達成年度開拓指標；
2. 挖掘設計師、家裝公司、整裝公司、小區(qū)渠道等各類業(yè)務合作資源；
3. 根據(jù)公司營銷及加盟政策，挖掘潛在客戶，儲備客戶資源；
4. 配合部門領導落實渠道的溝通與業(yè)務來往；
5. 不定期對同行渠道以及競品進行調(diào)研，并匯編報告。

任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W歷，本科優(yōu)先；26-35歲，市場營銷或陶瓷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上陶瓷市場開拓經(jīng)驗。行業(yè)為泛家居類陶瓷、衛(wèi)浴、櫥柜、家具、家電、房產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先，有專賣店建店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 形象氣質(zhì)較好，行業(yè)一線品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先，自備小車者優(yōu)先。
薪資待遇：6-20K/月

家裝部渠道經(jīng)理1名   
崗位職責：
1. 負責品牌家裝渠道，終端中大型裝飾公司網(wǎng)點的開拓，并達成年度業(yè)績指標；
2. 洞察裝飾行業(yè)動態(tài)，為品牌家裝前行方向提供建議，并匯編報告；
3. 不定期對同行渠道以及競品進行調(diào)研，并匯編報告。
4. 幫扶重點客戶，獨立匯編培訓課件，并對終端團隊進行培訓指導；
5. 定期對終端數(shù)據(jù)進行收集整理，并提交給上級領導。

任職要求：
1.專科或以上學歷，26-38歲，2年以上市場推廣或市場銷售工作經(jīng)驗；
2.具有瓷磚、衛(wèi)浴、木地板、櫥柜、定制家具等行業(yè)銷售經(jīng)驗均可，熟悉本行業(yè)及建材行業(yè)家裝經(jīng)營狀況；
3.性格開朗，溝通和協(xié)調(diào)能力好，團隊意識強；
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神，能按時高品質(zhì)的完成工作任務。
5.具備市場分析能力，能獨立策劃營銷方案，執(zhí)行市場推廣活動。
 6.從事瓷磚家裝渠道銷售者的優(yōu)先考慮。  
薪資待遇：10-25K/月

巖板大區(qū)總監(jiān)（家具部、廚衛(wèi)部、大客戶部）3名   
崗位職責：
1.負責巖板材料家具類客戶、廚柜類客戶、重點大客戶的銷售業(yè)務管理，帶領團隊完成銷售任務
2.帶領團隊開展市場調(diào)研，收集市場信息，參與事業(yè)部重大項目的決策；指導下屬工作，帶領下屬成長。

任職要求：
1.30-45周歲，大?；蛞陨蠈W歷,本科優(yōu)先；
2.兩年以上相關(guān)渠道銷售工作經(jīng)驗，有相關(guān)渠道廠家資源；
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗性格開朗，溝通和協(xié)調(diào)能力好，團隊意識強。
薪資待遇：25-40K/月

巖板業(yè)務經(jīng)理2名       
崗位職責：
1.根據(jù)公司的營銷策略，針對家具、櫥柜及定制家居等行業(yè)進行業(yè)務拓展，推廣巖板產(chǎn)品；
2.制定所負責渠道的銷售計劃和目標，經(jīng)批準后實施；
3.監(jiān)測和分析用戶需求、競品信息與行業(yè)動態(tài)，為管理層策提供合理化建議；
 4.其他日程工作及上級臨時交辦的工作。

任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷，本科優(yōu)先，26-42歲；
2.兩年以上巖板、石材、石英石等類別產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗；或具有家具、櫥柜、衛(wèi)浴、定制家具等銷售經(jīng)驗，有同行廠家資源；
3.性格開朗，溝通和協(xié)調(diào)能力好，團隊意識強。 
薪資待遇：15-35K/月

產(chǎn)品配套開發(fā)員
崗位職責
1.負責品牌內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)提案及試板跟蹤、生產(chǎn)等工作事項；
2.負責主推產(chǎn)品匯總和梳理（編號/圖片）等工作日常管理；
3.各類展會的樣板、加工、運輸?shù)裙ぷ鳎ㄈ缣詹?、中陶展、設計周）；
4.新產(chǎn)品上線，工程仿版申請流程并跟進，試版、協(xié)調(diào)生產(chǎn)等工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，設計類院校畢業(yè)優(yōu)先，具有較強的審美能力，具有創(chuàng)新思維；
2.一年以上本行業(yè)或相近崗位工作經(jīng)驗；
3.能操作Photoshop、3D、VR等應用軟件；
4.較好的溝通表達能力，需要與銷售、排產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)、設計院、配套廠等跨部門溝通。
5.關(guān)注流行趨勢，能定期開展市場調(diào)研工作。
薪資待遇：7-10K/月

品牌設計渠道專員
崗位職責
1.配合集團AAUA設計師資源跟蹤與洽談,讓設計資源轉(zhuǎn)化為落地項目；
2.拜訪全國知名設計院，從項目設計源頭出發(fā)推薦品牌入庫與指定；
3.與大牌設計師互動交流,到就其學習、交流、培訓，更加深入了解冠珠品牌；
4.服務設計師，溝通具體項目的設計解決方案，將冠珠產(chǎn)品和設計融合。 

任職要求：
1.本科或以上,經(jīng)管類(財務會計、金融、管理、法律、設計等)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上設計公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的審美能力:
3.表達較好，有商務淡判經(jīng)驗；
4.能用粵語交流優(yōu)先，有駕照自帶車輛優(yōu)先。
薪資待遇：15-25K/月 

IT類

產(chǎn)品開發(fā)專員    1名   
崗位職責：
1.負責品牌內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)提案及試板跟蹤、生產(chǎn)等工作事項；
2.負責主推產(chǎn)品匯總和梳理（編號/圖片）等工作日常管理；
3.各類展會的樣板、加工、運輸?shù)裙ぷ鳎ㄈ缣詹⒅刑照?、設計周）；
4.新產(chǎn)品上線，工程仿版申請流程并跟進，試版、協(xié)調(diào)生產(chǎn)等工作；

任職要求:
1.大專及以上學歷，設計類院校畢業(yè)優(yōu)先，具有較強的審美能力，具有創(chuàng)新思維；
2.一年以上本行業(yè)或相近崗位工作經(jīng)驗；
3.能操作Photoshop、3D、VR等應用軟件；
4.較好的溝通表達能力，需要與銷售、排產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)、設計院、配套廠等跨部門溝通。
5.關(guān)注流行趨勢，能定期開展市場調(diào)研工作
薪資待遇：5-10K/月

項目經(jīng)理（PMO）    1名   
崗位職責:
1.協(xié)調(diào)公司資源完成指定的交付實施任務；
2.管理項目預算、項目實施周期、項目資源投入，確保投入產(chǎn)出比；
3.對項目實施過程有效的監(jiān)督，確保項目交付質(zhì)量；
4.參與項目重要節(jié)點、重大里程碑事件確保項目平穩(wěn)推進；
5.對項目風險進行有效預測、防范、控制，確保項目交付安全；
6.指導、監(jiān)督項目組成員完成交付工作；
7.協(xié)助、指導運營經(jīng)理做好項目新需求開發(fā)及連鎖項目開發(fā)工作；
8.合理協(xié)調(diào)資源提升項目交付質(zhì)量，節(jié)約項目人力物力資源投入。

任職要求：
1.3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗。具有PMO工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.作為項目經(jīng)理負責過大型跨部門項目。有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應對復雜的組織環(huán)境。
3.有敏捷實踐經(jīng)驗，熟悉Scrum敏捷開發(fā)框架。能以教練身份指導團隊正確實施落地者優(yōu)先。
4.對研發(fā)全過程有所了解，包括需求、架構(gòu)設計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等。
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語言表達能力。
6.具備清晰的邏輯思維、計劃執(zhí)行和解決問題的能力。
薪資待遇：11k-25k/月

產(chǎn)品經(jīng)理（互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方向）    2名   
崗位職責：
1.負責產(chǎn)品部智慧門店/愛窩薈等產(chǎn)品迭代升級，參與商家營銷、商家數(shù)據(jù)等業(yè)務及后臺的規(guī)劃、設計，以商家賦能（商家自運營）為目標導向；
2.通過挖掘B端商家和C端用戶深層次的需求，全鏈路策劃B端與C端、B端與平臺之間的完整產(chǎn)品體系；
3.涉及門店管理、營銷活動管理、會員運營、商家數(shù)據(jù)分析等業(yè)務；
4.優(yōu)秀的業(yè)務規(guī)劃能力、邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、用戶運營能力，商業(yè)敏感性高；
5.多部門合作，保證產(chǎn)品從設計到開發(fā)到上線及后期迭代的完整產(chǎn)品周期管理；

互聯(lián)網(wǎng)工具類
1.有創(chuàng)新性思維，對C端營銷活動工具類、社交類產(chǎn)品，有比較深入的了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2.需求分析能力強，能夠明確定位用戶的行為模式以及背后的實質(zhì)問題。并基于需求創(chuàng)新性設計玩法。
3.對產(chǎn)品以及運營數(shù)據(jù)敏感，對商業(yè)機制設計，有深入思考。
4.具備良好的溝通能力，有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力，能很好的推進與研發(fā)、設計、等上下游團隊合作，能對項目的結(jié)果負直接責任。
5.有家居行業(yè)線下運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求
1.本科以上學歷，專業(yè)不限。能力優(yōu)秀可不限學歷；
2.至少3年需求調(diào)研、需求分析和產(chǎn)品設計經(jīng)驗，要求具備良好的用戶體驗和用戶交互意識；
3.熟練使用axure\mindmanager\visio等各種常用工具；
4.熟悉電商、家居行業(yè)業(yè)務流程和發(fā)展趨勢；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)及培訓能力，能快速準確理解業(yè)務部門意圖，并及時做出反應；
6.擁有良好的文字表達能力，能夠編寫文字流暢、邏輯完整清晰的PRD文檔，并有良好的UI規(guī)劃和UE優(yōu)化能力。
薪資待遇：    11k-25k/月

產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)分析方向）    1名   
崗位職責
1.面向家世界所有產(chǎn)品線(智慧門店、愛窩薈、營銷中臺等）相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提供基于業(yè)務運營增長的整體數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案； 
2.追求極致，探索最先進數(shù)據(jù)分析、挖掘方法，挖掘數(shù)據(jù)潛在價值，支持家世界業(yè)務的快速健康發(fā)展，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細化運營； 
3.參與產(chǎn)品全流程工作（用戶調(diào)研、需求評估、產(chǎn)品設計、項目管理、效果評估等），與開發(fā)緊密合作推進產(chǎn)品高質(zhì)量迭代，持續(xù)改善產(chǎn)品功能及用戶體驗，對產(chǎn)品最終結(jié)果負責； 
4.規(guī)劃產(chǎn)品的長期發(fā)展方向和迭代路徑，保持產(chǎn)品擁有長期持續(xù)的核心競爭力。 

任職要求
1.本科以上學歷，計算機、設計相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上電商、家居行業(yè)產(chǎn)品設計、DMP平臺設計、用戶畫像分析、會員營銷類產(chǎn)品設計等經(jīng)驗，有深厚的產(chǎn)品分析功底，有成功案例；
3.熟練掌握業(yè)務需求分析，業(yè)務模式策劃，產(chǎn)品需求分解，交互設計，對用戶體驗有良好的感知
4.精通Axure、Visio、MindManager、UML等相關(guān)專業(yè)軟件；
5.項目生命周期及各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，包括項目啟動、編制項目計劃、識別和控制項目風險、監(jiān)控項目進度和質(zhì)量及項目收尾；
6.熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作原來及分析方法，并能根據(jù)不同的目的、選擇數(shù)據(jù)不同的緯度、使用最合適的方法及其組合，對數(shù)據(jù)進行綜合的數(shù)據(jù)挖掘，找出內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告；
7.對Client、Server和后臺技術(shù)有比較多的了解，能夠跟技術(shù)團隊進行充分的溝通和交流，并形成自己的建議。
薪資待遇： 11-25k/月

產(chǎn)品經(jīng)理（ERP方向）    1名    
崗位職責：
1.負責智慧門店ERP需求的規(guī)劃和設計，提供打通公司倉儲、銷售等系統(tǒng)的解決方案;
2.負責智慧門店ERP產(chǎn)品需求調(diào)研，分析相關(guān)經(jīng)銷商及市場需求，善于抓住需求本質(zhì)，與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)結(jié)合設計產(chǎn)品;
3.協(xié)調(diào)業(yè)務、運營、產(chǎn)品、研發(fā)團隊高質(zhì)量完成產(chǎn)品開發(fā)，并在開發(fā)期間及時把控產(chǎn)品進度并及時通報;
4.撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔并輸出保真原型圖;
5.負責上線后的產(chǎn)品維護和迭代、產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及用戶行為分析、BUG跟蹤及日常產(chǎn)品維護、產(chǎn)品業(yè)務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化。

任職要求
1.全日制本科及以上學歷，有相關(guān)行業(yè)背景及3年以上ERP產(chǎn)品經(jīng)驗;
2.熟悉ERP產(chǎn)品設計實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;
3.具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設計能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強分析加工能力;
4.熟練使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具制作流程圖，熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具;
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力，較強的需求判斷能力，有很好的合作能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達能力;
6.具有強烈的責任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，積極主動，能承受較大的工作壓力；
7.有互聯(lián)網(wǎng)ERP自研設計和財務相關(guān)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先。"
薪資待遇：11k-25k/月

數(shù)據(jù)挖掘工程師    1名   
崗位職責：
1.根據(jù)數(shù)據(jù)需求抓取各網(wǎng)站頁面，分析鏈接，轉(zhuǎn)碼等；  
2.負責建材行業(yè)相關(guān)優(yōu)質(zhì)號源發(fā)現(xiàn)，優(yōu)質(zhì)垂直站點發(fā)現(xiàn)等；  
3.負責采集數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法和數(shù)據(jù)處理業(yè)務。

任職要求
1.計算機軟件專業(yè)本科及以上學歷，三年數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗；
2.有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底，熟悉linux、python等開發(fā)環(huán)境；
3.熟悉常用爬蟲工具，熟悉html/DOM/xpath/scrapy等常用工具和技術(shù)；
4.有爬蟲、信息抽取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理、文本分類等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；  
5.具有較強的數(shù)據(jù)收集、分析能力，邏輯思維能力。  
6.正直、積極、寬容的品質(zhì)，學習能力強，并且善于溝通合作。
薪資待遇：11k-25k/月

前端開發(fā)工程師    3名
崗位職責：
1.參與產(chǎn)品需求討論和產(chǎn)品設計，參與或者負責產(chǎn)品的開發(fā)工作；
2.負責具體的組件、代碼編寫、代碼review及相關(guān)文檔編寫；
3.負責前端基礎組件庫的研發(fā)與前沿技術(shù)的調(diào)研和落地，更好地支撐業(yè)務迭代；
4.負責前端架構(gòu)搭建工作；
5.跟隨團隊不斷成長，突破自我，并能帶領資歷較淺的同學完成項目幫助其成長。

任職要求
1.3年-5年精通各種前端技術(shù)，對中大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)有實際經(jīng)驗；
2.熟悉多種JavaScript框架如React、Vue等，以及對它們的適用范圍有獨到見解； 
3.熟悉前端樣式預處理腳本，如Sass/Less/PostCSS等； 
4.熟悉npm包管理，掌握前端構(gòu)建工具如webpack、Shell腳本； 
5.對Web前臺的性能優(yōu)化以及Web常見安全漏洞有一定的理解和相關(guān)實踐；
6.個性樂觀開朗，有較強的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力和自我管理能力；
7.有Node.js線上系統(tǒng)的開發(fā)、運維經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：11k-25k/月

職能類

文秘  1名    
崗位職責
1.根據(jù)部門工作需要，對接其他相關(guān)部門的業(yè)務流程，跨部門之間的溝通協(xié)調(diào)：
2.負責來訪客人的接待，對行業(yè)、協(xié)會等不同類型客人能快速理解及應對；
3.協(xié)助上級領導進行會議事務的準備，工作會議的會議記錄起草工作；
4.負責上級領導安排工作的落實，并把相應的情況反映給領導。

任職要求
1.大專及以上學歷，本科優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗；年齡25周歲以上
2.形象較好，禮儀較佳，溝通表達良好，做事積極主動，有較強的學習能力，有服務精神和親和力；
3.有一定的文字功底、EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗；
4.具備商務禮儀知識，可以協(xié)助領導合理安排會議以及客人接待工作。
薪資待遇：5k-9k/月

環(huán)保監(jiān)測員
崗位職責
1.按照國家和環(huán)保部門規(guī)定要求進行集團內(nèi)部的環(huán)境檢測和環(huán)保檢查工作，主要是對集團在佛山三水、肇慶高要、江西高安、湖北浠水等4個生產(chǎn)基地的廢氣排放口進行廢氣檢測和環(huán)保檢查工作；
2.負責廢氣排放口的煙塵、二氧化硫、氮氧化物等 3 項主要污染物的環(huán)境監(jiān)測、數(shù)據(jù)處理、分析與報送工作；
3.負責各園區(qū)（分廠）環(huán)境保護工作的專項檢查與監(jiān)督管理工作。

任職要求
1.大專，環(huán)保工程、環(huán)?？茖W、電氣機械與自動化控制等環(huán)保相關(guān)專業(yè)；
2.男性，25 歲左右，愿意從事安全環(huán)保相關(guān)的崗位，能接受戶外工作環(huán)境。
月
薪資待遇：4-6K/月

總部招聘專員
崗位職責
1.負責所對接部門的人才招聘，落實從需求分析、渠道發(fā)布、篩選面試、評估錄用全流程，達成招聘完成率；
2.與對接部門及HR各模塊深入溝通，提升招聘各環(huán)節(jié)質(zhì)量，跟進新員工試用期，與離職員工面談，參與人才機制市場調(diào)研，提升企業(yè)吸引人才的力度；
3.協(xié)助上級推進雇主品牌建設、招聘系統(tǒng)改善等相關(guān)優(yōu)化及創(chuàng)新項目。

任職要求
1. 本科學歷，1年以上獨立招聘經(jīng)驗，泛家居、電商、IT信息技術(shù)等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.形象較好，溝通表達能力較佳；有上進心，對招聘工具選人識人有一定的研究，能深入專研業(yè)務；
3.能接受短期出差。
薪資待遇：7-10k

聯(lián)系方式

薪酬福利：高薪誠聘，福利豐富。飯餐補貼、帶薪年假、五險一金、定期體檢，年度帶薪旅游、節(jié)日禮品等一應俱全。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，優(yōu)質(zhì)大平臺，培訓晉升機會多。

聯(lián)系人：
總部銷售/設計/高端人才崗位：羅小姐（18927293558 微信同號）
總部職能/市場崗位：陸先生（13392224864 微信同號）
IT類崗位：曾小姐（15986181926 微信同號）
簡歷投遞郵箱：
office@newpearl.com （投遞簡歷請注明“姓名+業(yè)務版塊+應聘崗位）
公司地址：廣東省佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)華夏陶瓷博覽城新明珠大廈