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為了拓寬陶瓷衛(wèi)浴招聘的信息通路，滿足廣大陶衛(wèi)人求職信息對稱的需求，讓駿馬有伯樂欣賞、鳳凰能擇良木而棲，中國陶瓷網(wǎng)定期匯總、推送最新的陶衛(wèi)企業(yè)招聘信息——虛位以待，只等你的到來！

下面是新明珠集團(tuán)的招聘信息：

高端人才

陶瓷材料研發(fā)碩博士  3名    
工作職責(zé)：
提升安全、節(jié)能、環(huán)保、有益健康等多功能方向的陶瓷品類具體相關(guān)的材料及工藝研究碩士或博士學(xué)歷，陶瓷材料、釉料等相關(guān)項目工作經(jīng)驗；英語六級。    
薪資待遇：根據(jù)學(xué)歷及工作年限面議，薪資具行業(yè)競爭力。

電氣工程師   1名
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)最新智能示范工廠設(shè)備相關(guān)布局、工作動線研究及效能整合項目工作；
2. 機器視覺創(chuàng)新項目、PLC編程設(shè)備改良等實施指導(dǎo)；
3. 工業(yè)4.0現(xiàn)代化設(shè)備管理全套體系的管理優(yōu)化。

任職要求：
1. 機電一體化專業(yè)，本科以上、碩士、博士為佳；
2. 二年以上深圳、東莞、惠州等大型企業(yè)行業(yè)示范級智能化工廠設(shè)備項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 對CPS信息物理系統(tǒng)及設(shè)備布局、設(shè)備改良、設(shè)備現(xiàn)代化管理全套系統(tǒng)有較為深厚的功底。    
薪資待遇：20-45K，具體面議

設(shè)計類

工裝設(shè)計師  1名   
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與建筑設(shè)計院進(jìn)行工程類項目對接，管理督促項目進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)工程項目深化設(shè)計工作，能獨立完成整套施工圖紙的繪制；
3.對項目實施全過程的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，確保項目按時按質(zhì)實施；
4.收集反饋各項市場信息，不定期地的進(jìn)行項目滿意度調(diào)查；          
5.熟悉施工工藝，具有一定的施工指導(dǎo)能力，能解決設(shè)計與現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題。

任職要求：
1.環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.具備至少3年及以上工作經(jīng)驗；
3.具有與建筑設(shè)計院接洽、對接工作成果的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有一定的方案創(chuàng)作思維，有一定的方案鑒賞能力和業(yè)務(wù)溝通能力；
5.具有良好藝術(shù)修養(yǎng)及品位，具有良好的團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任感，善于溝通；
6.熟悉各類設(shè)計軟件（cad/3Ds/ps/sketch/office等），熟悉常用國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范，熟悉各種材料設(shè)計運用，特別陶瓷產(chǎn)品應(yīng)用。
薪資待遇：8-15K/月

空間設(shè)計師  3名   
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)店面的設(shè)計與推廣，以及終端店鋪形象的督導(dǎo)和改進(jìn)；
2. 根據(jù)公司的形象設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和專賣店的實際情況，負(fù)責(zé)終端店鋪的圖紙設(shè)計；
3. 根據(jù)已設(shè)計確認(rèn)的圖紙對客戶在裝修過程中遇到的施工疑難進(jìn)行解答 ；
4. 根據(jù)公司的形象設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)對終端店鋪形象進(jìn)行維護(hù)和升級

任職要求
1.大?；蛞陨希覂?nèi)設(shè)計或環(huán)藝設(shè)計專業(yè)；
2.了解商業(yè)空間設(shè)計行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉店鋪裝修材料和各項施工工藝熟悉店鋪設(shè)計及裝潢；
3.能熟練應(yīng)用AutoCAD，3Dmax，Photoshop、Lightscape、Illustrator等電腦軟件；具獨立完成室內(nèi)設(shè)計方案能力；
4.有一定美術(shù)功底，對設(shè)計有獨特見解，有較強的理解能力及創(chuàng)新思維。
薪資待遇：7-15K/月

平面設(shè)計師  1名   
海報設(shè)計，廣告設(shè)計，影視平面設(shè)計，畫冊設(shè)計，品牌設(shè)計，界面設(shè)計
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)品牌的平面設(shè)計工作，能獨立完成方案設(shè)計到落地執(zhí)行的全過程。
2. 嚴(yán)格根據(jù)節(jié)點推進(jìn)工作，及時反饋項目進(jìn)度，保證項目良性進(jìn)展。
3. 精通平面設(shè)計軟件，產(chǎn)品應(yīng)用效果圖修設(shè)，能勝任高級設(shè)計師角色，協(xié)助品牌總監(jiān)完成VI、廣告等品牌管理的設(shè)計作品；
4. 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他臨時性工作，按時按量完成。

任職要求
1. 25-35歲，大專及以上，本科優(yōu)先歷，熟悉平面設(shè)計相關(guān)較件，平面設(shè)計、視覺傳達(dá)等專業(yè)優(yōu)先，美術(shù)特長生優(yōu)先；
2. 活躍的創(chuàng)意思維，執(zhí)行力強，對需求能快速輸出解決方案，有較好的審美能力；
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，有較好的溝通能力。
薪資待遇: 8-14K/月

市場類

高級策劃    1名    
崗位職責(zé)
1.品牌策劃：負(fù)責(zé)品牌推廣活動的策劃與執(zhí)行，進(jìn)行整體質(zhì)量把控和效果評估；
2. 產(chǎn)品包裝：結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品性能，進(jìn)行產(chǎn)品包裝的策劃、內(nèi)容提煉與推廣；
3.事件營銷：洞察市場和用戶需求，策劃創(chuàng)意性、引領(lǐng)性的事件營銷，輸出創(chuàng)意和方案；
4.項目執(zhí)行：負(fù)責(zé)或參與各項活動落地執(zhí)行，總結(jié)及效果評估。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上品牌策劃、產(chǎn)品策劃、社會化營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有敏銳洞察力、傳播熱點感知力，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、項目管理能力、PPT技能；
4.思路敏捷、責(zé)任心強，能適應(yīng)較強工作壓力。"    
薪資待遇：面議

創(chuàng)意策劃    1名   
崗位職責(zé)：
1.熱愛生活，擅長創(chuàng)意策劃，喜歡新事物，腦洞大；
2.思維敏捷，中文功底扎實、策略思路清晰；一年以上關(guān)于品牌定位、文案寫作、營銷推廣、活動策劃的工作經(jīng)驗，并有成功案例（附作品）；
3.熟悉社會化媒體運用和線上廣告，敢想、能寫、會說，有一定的媒體資源者優(yōu)先考慮；
4.強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，并具備較好的提案能力。

任職要求：
1.創(chuàng)意能力強、思維敏捷、創(chuàng)造性,較強的語言掌控能力及出色的文字功底；
2.時事敏感度較高，對熱點事件有敏銳的嗅覺，能夠發(fā)現(xiàn)熱點并運用于廣告營銷當(dāng)中；
3.市場敏銳度、溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力；
4.責(zé)任心強，重視團(tuán)隊合作。"
薪資待遇：7-11K/月

終端培訓(xùn)    1名      
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司總部和經(jīng)銷商培訓(xùn)體系的搭建與完善。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品課件的研發(fā)與制作。
3.走訪終端，了解市場動態(tài)，調(diào)查競品動態(tài)，制作課件和培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)終總部和終端培訓(xùn)會議的策劃、組織、實施。
4.上級安排其他相關(guān)工作。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，有兩年以上建材行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
2.具備良好的課程開發(fā)能力和講授技巧。
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
4.有搭建培訓(xùn)體系相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。"    
薪資待遇：7-12K/月

策劃主管    1名    
崗位職責(zé)
1、定戰(zhàn)略一一制定公司品牌與傳播策略、計劃與費用,形成長線規(guī)劃；
2、會花錢——協(xié)調(diào)公關(guān)、社會化媒體、產(chǎn)品、運營團(tuán)隊合理運用公關(guān)資源、策劃市場公關(guān)活動,提升品牌價值；
3、能搞事——發(fā)起并管理和品牌調(diào)性相符的創(chuàng)意項目,負(fù)責(zé)線上線下互動方案的創(chuàng)意和傳播點的深度挖掘,形成品牌；
4、領(lǐng)團(tuán)隊——承上啟下帶領(lǐng)團(tuán)隊。

任職要求
1、大專或以上學(xué)歷，市場營銷/公共關(guān)系/新聞傳媒/廣告等相關(guān)專業(yè)為佳；
2、具備品牌管理的基本知識，有泛家居一線品牌獨立項目策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能落地的創(chuàng)意能力、有亮點的文案策劃能力，懂得如何產(chǎn)出有有記憶點的策劃案；
4、有格局,目標(biāo)導(dǎo)向，心態(tài)開放,做事追求極致，能迅速接受新事物；
薪資待遇：12-18K/月

銷售類

區(qū)域經(jīng)理2名    
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)點及合作渠道的開拓，達(dá)成年度開拓指標(biāo)；
2. 挖掘設(shè)計師、家裝公司、整裝公司、小區(qū)渠道等各類業(yè)務(wù)合作資源；
3. 根據(jù)公司營銷及加盟政策，挖掘潛在客戶，儲備客戶資源；
4. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)落實渠道的溝通與業(yè)務(wù)來往；
5. 不定期對同行渠道以及競品進(jìn)行調(diào)研，并匯編報告。  

任職要求    
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先；26-35歲，市場營銷或陶瓷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上陶瓷市場開拓經(jīng)驗。行業(yè)為泛家居類陶瓷、衛(wèi)浴、櫥柜、家具、家電、房產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先，有專賣店建店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.形象氣質(zhì)較好，行業(yè)一線品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先，自備小車者優(yōu)先。
薪資待遇：6-30K/月

銷售開拓經(jīng)理1名   
崗位職責(zé)：    
1.負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)點及合作渠道的開拓，達(dá)成年度開拓指標(biāo)；
2. 挖掘設(shè)計師、家裝公司、整裝公司、小區(qū)渠道等各類業(yè)務(wù)合作資源；
3. 根據(jù)公司營銷及加盟政策，挖掘潛在客戶，儲備客戶資源；
4. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)落實渠道的溝通與業(yè)務(wù)來往；
5. 不定期對同行渠道以及競品進(jìn)行調(diào)研，并匯編報告。

任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先；26-35歲，市場營銷或陶瓷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上陶瓷市場開拓經(jīng)驗。行業(yè)為泛家居類陶瓷、衛(wèi)浴、櫥柜、家具、家電、房產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先，有專賣店建店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 形象氣質(zhì)較好，行業(yè)一線品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先，自備小車者優(yōu)先。
薪資待遇：6-20K/月

家裝部渠道經(jīng)理1名   
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)品牌家裝渠道，終端中大型裝飾公司網(wǎng)點的開拓，并達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo)；
2. 洞察裝飾行業(yè)動態(tài)，為品牌家裝前行方向提供建議，并匯編報告；
3. 不定期對同行渠道以及競品進(jìn)行調(diào)研，并匯編報告。
4. 幫扶重點客戶，獨立匯編培訓(xùn)課件，并對終端團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
5. 定期對終端數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，并提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。

任職要求：
1.專科或以上學(xué)歷，26-38歲，2年以上市場推廣或市場銷售工作經(jīng)驗；
2.具有瓷磚、衛(wèi)浴、木地板、櫥柜、定制家具等行業(yè)銷售經(jīng)驗均可，熟悉本行業(yè)及建材行業(yè)家裝經(jīng)營狀況；
3.性格開朗，溝通和協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊意識強；
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神，能按時高品質(zhì)的完成工作任務(wù)。
5.具備市場分析能力，能獨立策劃營銷方案，執(zhí)行市場推廣活動。
 6.從事瓷磚家裝渠道銷售者的優(yōu)先考慮。  
薪資待遇：10-25K/月

巖板大區(qū)總監(jiān)（家具部、廚衛(wèi)部、大客戶部）3名   
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)巖板材料家具類客戶、廚柜類客戶、重點大客戶的銷售業(yè)務(wù)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場調(diào)研，收集市場信息，參與事業(yè)部重大項目的決策；指導(dǎo)下屬工作，帶領(lǐng)下屬成長。

任職要求：
1.30-45周歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷,本科優(yōu)先；
2.兩年以上相關(guān)渠道銷售工作經(jīng)驗，有相關(guān)渠道廠家資源；
3.2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗性格開朗，溝通和協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊意識強。
薪資待遇：25-40K/月

巖板業(yè)務(wù)經(jīng)理2名       
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的營銷策略，針對家具、櫥柜及定制家居等行業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，推廣巖板產(chǎn)品；
2.制定所負(fù)責(zé)渠道的銷售計劃和目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
3.監(jiān)測和分析用戶需求、競品信息與行業(yè)動態(tài)，為管理層策提供合理化建議；
 4.其他日程工作及上級臨時交辦的工作。

任職要求:
1.大專或以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，26-42歲；
2.兩年以上巖板、石材、石英石等類別產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗；或具有家具、櫥柜、衛(wèi)浴、定制家具等銷售經(jīng)驗，有同行廠家資源；
3.性格開朗，溝通和協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊意識強。 
薪資待遇：15-35K/月

產(chǎn)品配套開發(fā)員
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)品牌內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)提案及試板跟蹤、生產(chǎn)等工作事項；
2.負(fù)責(zé)主推產(chǎn)品匯總和梳理（編號/圖片）等工作日常管理；
3.各類展會的樣板、加工、運輸?shù)裙ぷ鳎ㄈ缣詹?、中陶展、設(shè)計周）；
4.新產(chǎn)品上線，工程仿版申請流程并跟進(jìn)，試版、協(xié)調(diào)生產(chǎn)等工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，設(shè)計類院校畢業(yè)優(yōu)先，具有較強的審美能力，具有創(chuàng)新思維；
2.一年以上本行業(yè)或相近崗位工作經(jīng)驗；
3.能操作Photoshop、3D、VR等應(yīng)用軟件；
4.較好的溝通表達(dá)能力，需要與銷售、排產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計院、配套廠等跨部門溝通。
5.關(guān)注流行趨勢，能定期開展市場調(diào)研工作。
薪資待遇：7-10K/月

品牌設(shè)計渠道專員
崗位職責(zé)
1.配合集團(tuán)AAUA設(shè)計師資源跟蹤與洽談,讓設(shè)計資源轉(zhuǎn)化為落地項目；
2.拜訪全國知名設(shè)計院，從項目設(shè)計源頭出發(fā)推薦品牌入庫與指定；
3.與大牌設(shè)計師互動交流,到就其學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)，更加深入了解冠珠品牌；
4.服務(wù)設(shè)計師，溝通具體項目的設(shè)計解決方案，將冠珠產(chǎn)品和設(shè)計融合。 

任職要求：
1.本科或以上,經(jīng)管類(財務(wù)會計、金融、管理、法律、設(shè)計等)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上設(shè)計公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備一定的審美能力:
3.表達(dá)較好，有商務(wù)淡判經(jīng)驗；
4.能用粵語交流優(yōu)先，有駕照自帶車輛優(yōu)先。
薪資待遇：15-25K/月 

IT類

產(chǎn)品開發(fā)專員    1名   
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)提案及試板跟蹤、生產(chǎn)等工作事項；
2.負(fù)責(zé)主推產(chǎn)品匯總和梳理（編號/圖片）等工作日常管理；
3.各類展會的樣板、加工、運輸?shù)裙ぷ鳎ㄈ缣詹?、中陶展、設(shè)計周）；
4.新產(chǎn)品上線，工程仿版申請流程并跟進(jìn)，試版、協(xié)調(diào)生產(chǎn)等工作；

任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，設(shè)計類院校畢業(yè)優(yōu)先，具有較強的審美能力，具有創(chuàng)新思維；
2.一年以上本行業(yè)或相近崗位工作經(jīng)驗；
3.能操作Photoshop、3D、VR等應(yīng)用軟件；
4.較好的溝通表達(dá)能力，需要與銷售、排產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計院、配套廠等跨部門溝通。
5.關(guān)注流行趨勢，能定期開展市場調(diào)研工作
薪資待遇：5-10K/月

項目經(jīng)理（PMO）    1名   
崗位職責(zé):
1.協(xié)調(diào)公司資源完成指定的交付實施任務(wù)；
2.管理項目預(yù)算、項目實施周期、項目資源投入，確保投入產(chǎn)出比；
3.對項目實施過程有效的監(jiān)督，確保項目交付質(zhì)量；
4.參與項目重要節(jié)點、重大里程碑事件確保項目平穩(wěn)推進(jìn)；
5.對項目風(fēng)險進(jìn)行有效預(yù)測、防范、控制，確保項目交付安全；
6.指導(dǎo)、監(jiān)督項目組成員完成交付工作；
7.協(xié)助、指導(dǎo)運營經(jīng)理做好項目新需求開發(fā)及連鎖項目開發(fā)工作；
8.合理協(xié)調(diào)資源提升項目交付質(zhì)量，節(jié)約項目人力物力資源投入。

任職要求：
1.3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗。具有PMO工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.作為項目經(jīng)理負(fù)責(zé)過大型跨部門項目。有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能夠應(yīng)對復(fù)雜的組織環(huán)境。
3.有敏捷實踐經(jīng)驗，熟悉Scrum敏捷開發(fā)框架。能以教練身份指導(dǎo)團(tuán)隊正確實施落地者優(yōu)先。
4.對研發(fā)全過程有所了解，包括需求、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運維、質(zhì)量等。
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語言表達(dá)能力。
6.具備清晰的邏輯思維、計劃執(zhí)行和解決問題的能力。
薪資待遇：11k-25k/月

產(chǎn)品經(jīng)理（互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方向）    2名   
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部智慧門店/愛窩薈等產(chǎn)品迭代升級，參與商家營銷、商家數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)及后臺的規(guī)劃、設(shè)計，以商家賦能（商家自運營）為目標(biāo)導(dǎo)向；
2.通過挖掘B端商家和C端用戶深層次的需求，全鏈路策劃B端與C端、B端與平臺之間的完整產(chǎn)品體系；
3.涉及門店管理、營銷活動管理、會員運營、商家數(shù)據(jù)分析等業(yè)務(wù)；
4.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、用戶運營能力，商業(yè)敏感性高；
5.多部門合作，保證產(chǎn)品從設(shè)計到開發(fā)到上線及后期迭代的完整產(chǎn)品周期管理；

互聯(lián)網(wǎng)工具類
1.有創(chuàng)新性思維，對C端營銷活動工具類、社交類產(chǎn)品，有比較深入的了解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2.需求分析能力強，能夠明確定位用戶的行為模式以及背后的實質(zhì)問題。并基于需求創(chuàng)新性設(shè)計玩法。
3.對產(chǎn)品以及運營數(shù)據(jù)敏感，對商業(yè)機制設(shè)計，有深入思考。
4.具備良好的溝通能力，有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力，能很好的推進(jìn)與研發(fā)、設(shè)計、等上下游團(tuán)隊合作，能對項目的結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
5.有家居行業(yè)線下運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。能力優(yōu)秀可不限學(xué)歷；
2.至少3年需求調(diào)研、需求分析和產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，要求具備良好的用戶體驗和用戶交互意識；
3.熟練使用axure\mindmanager\visio等各種常用工具；
4.熟悉電商、家居行業(yè)業(yè)務(wù)流程和發(fā)展趨勢；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)及培訓(xùn)能力，能快速準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)部門意圖，并及時做出反應(yīng)；
6.擁有良好的文字表達(dá)能力，能夠編寫文字流暢、邏輯完整清晰的PRD文檔，并有良好的UI規(guī)劃和UE優(yōu)化能力。
薪資待遇：    11k-25k/月

產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)分析方向）    1名   
崗位職責(zé)
1.面向家世界所有產(chǎn)品線(智慧門店、愛窩薈、營銷中臺等）相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提供基于業(yè)務(wù)運營增長的整體數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決方案； 
2.追求極致，探索最先進(jìn)數(shù)據(jù)分析、挖掘方法，挖掘數(shù)據(jù)潛在價值，支持家世界業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細(xì)化運營； 
3.參與產(chǎn)品全流程工作（用戶調(diào)研、需求評估、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、效果評估等），與開發(fā)緊密合作推進(jìn)產(chǎn)品高質(zhì)量迭代，持續(xù)改善產(chǎn)品功能及用戶體驗，對產(chǎn)品最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 
4.規(guī)劃產(chǎn)品的長期發(fā)展方向和迭代路徑，保持產(chǎn)品擁有長期持續(xù)的核心競爭力。 

任職要求
1.本科以上學(xué)歷，計算機、設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上電商、家居行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、DMP平臺設(shè)計、用戶畫像分析、會員營銷類產(chǎn)品設(shè)計等經(jīng)驗，有深厚的產(chǎn)品分析功底，有成功案例；
3.熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析，業(yè)務(wù)模式策劃，產(chǎn)品需求分解，交互設(shè)計，對用戶體驗有良好的感知
4.精通Axure、Visio、MindManager、UML等相關(guān)專業(yè)軟件；
5.項目生命周期及各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，包括項目啟動、編制項目計劃、識別和控制項目風(fēng)險、監(jiān)控項目進(jìn)度和質(zhì)量及項目收尾；
6.熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作原來及分析方法，并能根據(jù)不同的目的、選擇數(shù)據(jù)不同的緯度、使用最合適的方法及其組合，對數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的數(shù)據(jù)挖掘，找出內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告；
7.對Client、Server和后臺技術(shù)有比較多的了解，能夠跟技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行充分的溝通和交流，并形成自己的建議。
薪資待遇： 11-25k/月

產(chǎn)品經(jīng)理（ERP方向）    1名    
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)智慧門店ERP需求的規(guī)劃和設(shè)計，提供打通公司倉儲、銷售等系統(tǒng)的解決方案;
2.負(fù)責(zé)智慧門店ERP產(chǎn)品需求調(diào)研，分析相關(guān)經(jīng)銷商及市場需求，善于抓住需求本質(zhì)，與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)結(jié)合設(shè)計產(chǎn)品;
3.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、運營、產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊高質(zhì)量完成產(chǎn)品開發(fā)，并在開發(fā)期間及時把控產(chǎn)品進(jìn)度并及時通報;
4.撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔并輸出保真原型圖;
5.負(fù)責(zé)上線后的產(chǎn)品維護(hù)和迭代、產(chǎn)品的數(shù)據(jù)及用戶行為分析、BUG跟蹤及日常產(chǎn)品維護(hù)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化。

任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)背景及3年以上ERP產(chǎn)品經(jīng)驗;
2.熟悉ERP產(chǎn)品設(shè)計實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等;
3.具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強分析加工能力;
4.熟練使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具制作流程圖，熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具;
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力，較強的需求判斷能力，有很好的合作能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力;
6.具有強烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊合作精神，積極主動，能承受較大的工作壓力；
7.有互聯(lián)網(wǎng)ERP自研設(shè)計和財務(wù)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。"
薪資待遇：11k-25k/月

數(shù)據(jù)挖掘工程師    1名   
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)數(shù)據(jù)需求抓取各網(wǎng)站頁面，分析鏈接，轉(zhuǎn)碼等；  
2.負(fù)責(zé)建材行業(yè)相關(guān)優(yōu)質(zhì)號源發(fā)現(xiàn)，優(yōu)質(zhì)垂直站點發(fā)現(xiàn)等；  
3.負(fù)責(zé)采集數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)。

任職要求
1.計算機軟件專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗；
2.有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底，熟悉linux、python等開發(fā)環(huán)境；
3.熟悉常用爬蟲工具，熟悉html/DOM/xpath/scrapy等常用工具和技術(shù)；
4.有爬蟲、信息抽取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理、文本分類等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；  
5.具有較強的數(shù)據(jù)收集、分析能力，邏輯思維能力。  
6.正直、積極、寬容的品質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強，并且善于溝通合作。
薪資待遇：11k-25k/月

前端開發(fā)工程師    3名
崗位職責(zé)：
1.參與產(chǎn)品需求討論和產(chǎn)品設(shè)計，參與或者負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)具體的組件、代碼編寫、代碼review及相關(guān)文檔編寫；
3.負(fù)責(zé)前端基礎(chǔ)組件庫的研發(fā)與前沿技術(shù)的調(diào)研和落地，更好地支撐業(yè)務(wù)迭代；
4.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)搭建工作；
5.跟隨團(tuán)隊不斷成長，突破自我，并能帶領(lǐng)資歷較淺的同學(xué)完成項目幫助其成長。

任職要求
1.3年-5年精通各種前端技術(shù)，對中大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)有實際經(jīng)驗；
2.熟悉多種JavaScript框架如React、Vue等，以及對它們的適用范圍有獨到見解； 
3.熟悉前端樣式預(yù)處理腳本，如Sass/Less/PostCSS等； 
4.熟悉npm包管理，掌握前端構(gòu)建工具如webpack、Shell腳本； 
5.對Web前臺的性能優(yōu)化以及Web常見安全漏洞有一定的理解和相關(guān)實踐；
6.個性樂觀開朗，有較強的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力和自我管理能力；
7.有Node.js線上系統(tǒng)的開發(fā)、運維經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：11k-25k/月

職能類

文秘  1名    
崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門工作需要，對接其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程，跨部門之間的溝通協(xié)調(diào)：
2.負(fù)責(zé)來訪客人的接待，對行業(yè)、協(xié)會等不同類型客人能快速理解及應(yīng)對；
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議事務(wù)的準(zhǔn)備，工作會議的會議記錄起草工作；
4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實，并把相應(yīng)的情況反映給領(lǐng)導(dǎo)。

任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗；年齡25周歲以上
2.形象較好，禮儀較佳，溝通表達(dá)良好，做事積極主動，有較強的學(xué)習(xí)能力，有服務(wù)精神和親和力；
3.有一定的文字功底、EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗；
4.具備商務(wù)禮儀知識，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會議以及客人接待工作。
薪資待遇：5k-9k/月

環(huán)保監(jiān)測員
崗位職責(zé)
1.按照國家和環(huán)保部門規(guī)定要求進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部的環(huán)境檢測和環(huán)保檢查工作，主要是對集團(tuán)在佛山三水、肇慶高要、江西高安、湖北浠水等4個生產(chǎn)基地的廢氣排放口進(jìn)行廢氣檢測和環(huán)保檢查工作；
2.負(fù)責(zé)廢氣排放口的煙塵、二氧化硫、氮氧化物等 3 項主要污染物的環(huán)境監(jiān)測、數(shù)據(jù)處理、分析與報送工作；
3.負(fù)責(zé)各園區(qū)（分廠）環(huán)境保護(hù)工作的專項檢查與監(jiān)督管理工作。

任職要求
1.大專，環(huán)保工程、環(huán)保科學(xué)、電氣機械與自動化控制等環(huán)保相關(guān)專業(yè)；
2.男性，25 歲左右，愿意從事安全環(huán)保相關(guān)的崗位，能接受戶外工作環(huán)境。
月
薪資待遇：4-6K/月

總部招聘專員
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所對接部門的人才招聘，落實從需求分析、渠道發(fā)布、篩選面試、評估錄用全流程，達(dá)成招聘完成率；
2.與對接部門及HR各模塊深入溝通，提升招聘各環(huán)節(jié)質(zhì)量，跟進(jìn)新員工試用期，與離職員工面談，參與人才機制市場調(diào)研，提升企業(yè)吸引人才的力度；
3.協(xié)助上級推進(jìn)雇主品牌建設(shè)、招聘系統(tǒng)改善等相關(guān)優(yōu)化及創(chuàng)新項目。

任職要求
1. 本科學(xué)歷，1年以上獨立招聘經(jīng)驗，泛家居、電商、IT信息技術(shù)等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.形象較好，溝通表達(dá)能力較佳；有上進(jìn)心，對招聘工具選人識人有一定的研究，能深入專研業(yè)務(wù)；
3.能接受短期出差。
薪資待遇：7-10k

聯(lián)系方式

薪酬福利：高薪誠聘，福利豐富。飯餐補貼、帶薪年假、五險一金、定期體檢，年度帶薪旅游、節(jié)日禮品等一應(yīng)俱全。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，優(yōu)質(zhì)大平臺，培訓(xùn)晉升機會多。

聯(lián)系人：
總部銷售/設(shè)計/高端人才崗位：羅小姐（18927293558 微信同號）
總部職能/市場崗位：陸先生（13392224864 微信同號）
IT類崗位：曾小姐（15986181926 微信同號）
簡歷投遞郵箱：
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