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    中國陶瓷網訊  金蛇狂舞，萬象更新。2013年3月1日，德國樂伊陶瓷有限公司全體員工齊聚德國樂伊（中國）營銷總部多功能大會議廳共同參加以“2013樂伊之春”主題的2012年總結暨2013年工作規(guī)劃會議。

    總結2012，樂伊末世盛行

    2012，這個被喻為陶瓷行業(yè)的寒冬年，甚至是部分中小企業(yè)無可奈何的末年，陶瓷行業(yè)遇到較為嚴重的危機，但“有危才有機”。在2012年，德國樂伊乘借行業(yè)沉浮之勢，緊緊抓住機遇，重整旗鼓并要求每一位員工參與并執(zhí)行公司的相關政策。2012年，德國樂伊以良好的姿態(tài)迎接末年并且大展拳腳，銷售業(yè)績呈穩(wěn)步上升之勢。

    總結會議上，德國樂伊陶瓷（中國）有限公司董事長黃忠利先生發(fā)表了熱情洋溢的演講，并表示德國樂伊在去年能取得如此驕人的成績，并非偶然，在輝煌的背后更令人難忘的是德國樂伊團隊所付出的汗水和上下一心面對困難的決心，希望公司全體員工吸收成功的經驗，發(fā)揚樂伊人的優(yōu)良傳統(tǒng)，以全新的姿態(tài)迎接2013年。

    展望2013，樂伊重磅出擊

    自德國樂伊進入中國市場以來，就不斷的吸收中國優(yōu)秀的文化精華并融以德國先進的管理模式，力求能讓樂伊的優(yōu)良產品服務于千家萬戶。經歷了三年的改變、融合，發(fā)展。2013年德國樂伊繼續(xù)確定以“發(fā)展”為主基調，寄望于大環(huán)境的沉浮之勢，迅速占領市場，以點、線、面的輻射策略打開市場，力求渠道下沉到三四線縣鄉(xiāng)。會議上，德國樂伊陶瓷（中國）有限公司董事長黃忠利先生感慨的表示，自德國樂伊進入中國市場以來不曾遇過困難，但也無法停止我們前進的步伐，在未來的發(fā)展中，我們更需要以不畏困難，敢于拼搏的精神去迎接挑戰(zhàn)。

    據(jù)悉，德國樂伊已逐漸完善了設計VI方案和制定了2013年全年銷售方案，在未來的發(fā)展中會加大對網絡推廣營銷的力度，以消費者的購買欲望為主導帶動生產，加大線上線下的產品和企業(yè)文化理念推廣。

    最后，會議上董事長黃忠利先生強調，人才是未來發(fā)展的核心競爭力之一，未來德國樂伊將合理的引進和培養(yǎng)人才，為全體員工提供更大的舞臺，培養(yǎng)一批能力出眾，有責任感的人，幫助他們開拓視野；加快完善各項福利，從根性的提高員工的生活質量，增強員工的歸屬感。

    此次會議在積極、認真、熱烈的氣氛中進行，詳細的總結了2012年各部門的工作，清晰的明確了2013年的公司規(guī)劃和各部門的任務，使與會者在今年的挑戰(zhàn)中有堅定的方向和十足的信心。一年之計在于春，每位德國樂伊人都堅信只有在充滿花香的暖春之際付出汗水繼續(xù)耕耘，才能在金秋收獲果實。（文/序言）